Filtr
W 2022 roku opracowaliśmy wskaźniki równości płci i integracji, które można dostosować do zróżnicowanego portfela działającego w różnych sektorach i modelach biznesowych. W 2024 roku blisko 60% spółek portfelowych NESsT było zarządzanych przez kobiety lub posiadało hybrydowe zespoły kierownicze.
Samo zawieszenie tęczowej flagi nad wejściem do lokalu czy znaczek w mediach społecznościowych choć ważne, nie zmieniają magicznie miejsca w bezpieczną przestrzeń dla osób LGBT+ – przekonuje międzynarodowa organizacja NESsT. W programie Violet Fund, poza finansowaniem, oferuje polskim firmom wsparcie w tym jak stać się prawdziwie inkluzywnymi miejscami pracy. Wskazówki pomagają również uniknąć pułapek “udawanej troski” o planetę czy osoby defaworyzowane.
Inkluzywność w samym DNA? Budowa suwerenności cyfrowej organizacji demokratycznych, wsparcie transformacji energetycznej, odporności miast, suwerenności żywnościowej? Pokazywanie że ruch spółdzielczy to nie relikt PRL, a żywa i demokratyczna odpowiedź na wyzwania dzisiejszego świata? To wszystko dzieje się pod jednym dachem Coop.Tech Hub, unikatowej organizacji która niedawno dołączyła do NESsT Violet Fund
“Pierwszy krok do prawnego opisania związków nieformalnych to klucz dla systemowego uznania, że osoby LGBTQIA+ istnieją i mają prawo do pełnej obecności w społeczeństwie. Będzie to też impuls do większej inkluzywności w miejscach pracy, który przyniesie korzyści polskim firmom i całej gospodarce” – zauważają eksperci i NESsT. Ta międzynarodowa organizacja wspierająca równościowe traktowanie mniejszości w miejscach pracy prowadzi właśnie nabór do Violet Fund, programu dla pracodawców tworzących bezpiecznych miejsc dla osób LGBT+.
Współczesne firmy coraz częściej dostrzegają, że różnorodność i równe traktowanie to nie tylko kwestia etyki, ale także wymiernych korzyści ekonomicznych. Brak dyskryminacji przynosi zyski – zarówno ludziom, jak i organizacjom. Według raportu Fundacji Równość.org.pl, na związkach partnerskich skorzysta nie tylko społeczność LGBT+, ale również pracodawcy. Przedsiębiorstwa, które tworzą przyjazne i równe miejsca pracy, mają większe szanse na zatrzymanie talentów, przyciąganie inwestorów i budowanie lojalnych zespołów.
English
NESsT participated in the Bioeconomy Amazon Summit (BAS) 2026, held from May 12–14 in Belém, Pará, Brazil, joining leaders from its portfolio enterprises in conversations on locally rooted development, financing, restoration, sociobiodiversity value chains, and the future of the Amazonian sociobioeconomy.
International Pride Day is a moment of visibility and celebration, and a reminder that, in some contexts, dignity and inclusion are still not guaranteed in everyday life, including at work. In this blog, we look at why inclusive entrepreneurship matters for building fairer labor markets, and why supporting small and growing businesses is essential to expanding access to dignified work and strengthening more inclusive workplace cultures.
This World Refugee Day 2026, we spoke to Ruslan Syvoplias, the Ukrainian entrepreneur behind Future Leaders Project (FLP). Drawing on Ruslan’s own experience of migration, FLP offer a more inclusive model of early education for families facing displacement. In this blog hear Ruslan’s journey building FLP, why early education matters for refugee children, and how – with NESsT’s support – he is strengthening this model to reach more families rebuilding their lives in Poland.
Indigenous-led enterprises in the Amazon are building livelihoods in ways that keep forests standing, drawing on knowledge that has guided life in relation to nature for generations. In the Ecuadorian Amazon, Kichwa-led organization Ruku Kawsay is just one example of how this works in practice, ensuring stronger livelihoods and a standing forest through the traditional Amazonian farming system known as “chakra”.
NESsT is recognized by the Ministry of the Environment in Peru (MINAM), alongside a group of impact investors and organizations that drive biodiversity-based solutions in Peru.
Español
Los emprendimientos liderados por indígenas en la Amazonía están generando medios de vida que mantienen los bosques en pie, recurriendo a conocimientos que han guiado la convivencia con la naturaleza durante generaciones. En la Amazonía ecuatoriana, la organización Kichwa Ruku Kawsay es un ejemplo de cómo esto funciona en la práctica mediante un sistema de cultivo tradicional conocido como la chakra. En este Día Mundial del Medio Ambiente, exploramos cómo funciona el sistema de la chakra y cómo contribuye a fortalecer los medios de vida y a mantener el bosque en pie.
En mayo de 2026, participamos en LARIS – un espacio que reunió a inversionistas, emprendedores, organizaciones del ecosistema y líderes comunitarios para reflexionar sobre cómo construir economías regenerativas en América Latina. Aquí compartimos nuestras reflexiones de dos días de conversaciones, compartiendo y aprendiendo junto a actores que están impulsando modelos regenerativos desde distintas realidades territoriales.
NESsT es reconocido por el Ministerio de Ambiente en Perú (MINAM) junto a un grupo de inversionistas de impacto y organizaciones que impulsan soluciones basadas en la biodiversidad en Perú.
Português
NESsT participou do Bioeconomy Amazon Summit (BAS) 2026, levando representantes de negócios do portfólio para contribuir diretamente com discussões sobre desenvolvimento territorial, financiamento, restauração, cadeias produtivas da sociobiodiversidade e o futuro da sociobioeconomia amazônica.
Este vídeo reúne depoimentos de lideranças de negócios da sociobioeconomia que, a partir de trajetórias fortalecidas com apoio da NESsT, estiveram presentes em fóruns centrais de debate sobre clima e financiamento, como a COP30, em Belém. Suas falas partem da prática e evidenciam por que a presença de quem atua diretamente nos territórios é essencial nos espaços onde decisões de longo alcance são construídas.
A realização da COP30 no Brasil, pela primeira vez sediada na Amazônia, marcou um momento decisivo para o debate global sobre clima e desenvolvimento. Nesse contexto, a NESsT intensificou sua atuação como ponte entre o debate global e a realidade dos territórios. Para aprofundar essa agenda, apresentamos a seguir uma conversa com Cairo Bastos, gerente de programas da NESsT Brasil, que compartilha reflexões sobre os principais avanços observados em Belém, os aprendizados acumulados pela organização e os caminhos para fortalecer um modelo de desenvolvimento que nasce dos territórios e dialoga com os desafios globais.
Em muitos territórios da Amazônia, comunidades indígenas, quilombolas, ribeirinhas e tradicionais estão à frente de empreendimentos que geram renda digna, fortalecem economias locais e preservam modos de vida ancestrais — tudo sem derrubar árvores. A sociobioeconomia vem ganhando força como um caminho concreto para conciliar desenvolvimento e conservação. Com apoio da NESsT, iniciativas como pequenas cooperativas, associações indígenas e empreendimentos familiares vêm transformando colheitas, manejo florestal, agroflorestas, extrativismo sustentável, produção de superalimentos e turismo de base comunitária em alternativas reais para o desenvolvimento.
As populações indígenas amplamente sub-representadas nos espaços de decisão global, o que evidencia uma contradição entre seu protagonismo na proteção da natureza e sua ausência nos fóruns onde se definem as políticas ambientais e econômicas. Essa exclusão não ocorre por acaso: reflete barreiras históricas — linguísticas, financeiras e políticas — que limitam o acesso de quem vive e protege os territórios às mesas onde se decide o futuro da biodiversidade e da economia.
Na próxima semana, a NESsT participará da COP30, em Belém do Pará — uma conferência histórica que colocará a Amazônia no centro das discussões globais sobre o clima e marcará a maior presença de povos indígenas já registrada nas negociações da ONU. A organização estará presente ao lado de empreendedores e empreendedoras do seu portfólio amazônico, levando experiências que nascem nos territórios e mostram que as soluções climáticas mais eficazes vêm de quem vive e protege a floresta.
Hoje, muito pouco do crédito ofertado nas instituições chega a quem protege a floresta. Se governos e organismos multilaterais trabalharem em sinergia para mudar este cenário, negócios sustentáveis podem prosperar — e a Amazônia também.
ROMÂNĂ
La câteva săptămâni după Enterprising for Tomorrow, poate cea mai importantă conversație nu mai este despre eveniment, ci despre maturitatea unui ecosistem. Antreprenoriatul social din România nu mai este doar un spațiu al inițiativelor promițătoare sau al proiectelor-pilot. În ultimii ani, a început să prindă contur o infrastructură reală: întreprinderi sociale de inserție, afaceri circulare, producție locală și servicii de ocupare și formare — inițiative care lucrează acolo unde piețele tradiționale și politicile publice nu ajung suficient de departe.
Platforma românească de recrutare Jobful, fondată de antreprenorul Mihai Cepoi, devine prima companie din România care primește o finanțare de impact din NESsT Violet Fund, un fond dedicat sprijinirii companiilor care promovează ocuparea incluzivă și schimbarea sistemică în Europa Centrală și de Est.
În acest interviu vorbim cu Mihai Cepoi, CEO, Jobful, compania din spatele celei mai mari platforme de angajare pentru persoanele afectate de războiul din Ucraina – jobs4ukr.com – și cu Rumen Mihaylov, Insights Capability Leader la Inter IKEA Group, a căror colaborare a început în cadrul NESsT – IKEA Social Entrepreneurship Accelerator Program din Europa Centrală și de Est. Ceea ce a debutat ca o relație de mentorat structurată s-a transformat rapid într-un spațiu de dialog sincer, învățare comună și prietenie autentică.
NESsT anunță astăzi că Ioana Samoil a fost numită NESsT Country Director pentru România, subliniind concentrarea investitorului de impact pe accelerarea întreprinderilor sociale românești care creează locuri de muncă demne pentru persoanele din comunitățile excluse, inclusiv refugiați, migranți, femei, tineri în situații de risc, comunitatea LGBTQIA+ și alte persoane care se confruntă cu bariere sistemice în calea oportunităților economice.
