Inkluzywność w samym DNA? Budowa suwerenności cyfrowej organizacji demokratycznych, wsparcie transformacji energetycznej, odporności miast, suwerenności żywnościowej? Pokazywanie że ruch spółdzielczy to nie relikt PRL, a żywa i demokratyczna odpowiedź na wyzwania dzisiejszego świata? To wszystko dzieje się pod jednym dachem CoopTech Hub, unikatowej organizacji która niedawno dołączyła do NESsT Violet Fund.
- Wiele osób chce żyć w lepszym świecie, ale sądzi, że można go zbudować przez odgórne przepisy i życzenia polityczne. W CoopTech Hub wierzymy w budowanie przyszłości poprzez wzmacnianie społeczności, w tym szczególnie pracowników i pracownic - tak Jan Oleszczuk-Zygmuntowski, współzałożyciel PLZ Spółdzielni i wyrosłego z niej centrum technologii spółdzielczych CoopTech Hub opowiada, co zmotywowało jego zespół do działania w dość nietypowej jak na polskie warunki formule.
CoopTech Hub wskrzesza ducha dawnej spółdzielczości, a jednocześnie przenosi go w nowoczesne cyfrowe realia. To dość rewolucyjne podejście, bo w stosunkowo niedługiej historii nowych technologii zdążyliśmy już przyzwyczaić się do faktu, że używamy rozwiązań dostarczanych przez duże zagraniczne firmy - często monopolistów w swojej dziedzinie, narzucających nam zasady korzystania z ich produktów.
Zespół CoopTech Hub stworzył i cały czas rozwija Aplikację PLZ, służącą członkom różnych grup, spółdzielni czy związków zawodowych do wirtualnej współpracy - komunikacji i organizacji wspólnych działań. Twórcy aplikacji już na wstępie zaznaczają, że w przeciwieństwie do większości podobnych rozwiązań dostępnych na rynku, nie gromadzą danych o użytkownikach aplikacji ani nie udostępniają ich innym firmom, jak również nie stosują zwodniczych interfejsów (dark patterns).
Technologia do współpracy – obok edukacji i inkubacji – to jedna z kluczowych form wsparcia, jaką CoopTech Hub oferuje przy wspieraniu i inkubowaniu spółdzielni energetycznych, kooperatyw spożywczych, a także dla samorządów, związków zawodowych i innych organizacji. Wszystko w ramach misji bycia centrum technologii spółdzielczych, oraz wspierania organizacji zaangażowanych w budowanie lokalnych społeczności i adresujących wyzwania społeczne i środowiskowe.
Spółdzielczość – forma działania z inkluzywnością w centrum
CoopTech Hub został jednym z pierwszych w Polsce beneficjentów funduszu NESsT Violet Fund, który wspiera tworzenie bezpiecznych i przyjaznych miejsc pracy dla grup defaworyzowanych. Jako spółdzielnia CoopTech Hub nie posiada typowej, hierarchicznej struktury zarządzania - funkcjonuje jako centrum wiedzy i wdrażania technologii opartych na ideach spółdzielczych. W praktyce oznacza to wysoki poziom partycypacji i demokratycznego współdecydowania wśród osób tworzących hub, znacznie większy niż w większości tradycyjnych firm.
Taki model organizacyjny w naturalny sposób sprzyja dostrzeganiu i uwzględnianiu potrzeb każdej osoby członkowskiej, w tym osób z grup mniejszościowych , takich jak społeczność LGBT+, CoopTech Hub kładzie nacisk na współpracę interdyscyplinarną, łączącą specjalistów w obszarach zarządzania, ekonomii, filozofii, energetyki obywatelskiej i działań społecznych
Inkluzywne produkty - technologie dla zrównoważonego rozwoju
Z założenia CoopTech Hub angażuje się przede wszystkim tam, gdzie dostrzega realną potrzebę zmiany społecznej.
Edukuje, szkoli i doradza w zakresie nowych technologii oraz innowacyjnych modelach działania dla spółdzielni, związków zawodowych, samorządów, szkół, NGO czy instytucji kultury.
Inkubuje społeczności energetyczne, buduje spółdzielnie rozwojowe oraz wdraża cyfryzację w samorządach
Realizuje projekty związane z energetyką, zrównoważoną gospodarką oraz promuje ideę kooperacji zamiast konkurencji.
Oferuje usługi i produkty technologiczne, jak aplikacja PLZ do zarządzania społecznościami czy platforma Fairbnb.coop, wspierająca lokalne inicjatywy.
Takie podejście wynika z filozofii założycieli CoopTech Hubu, zgodnie z którą innowacja powinna stanowić dobro publiczne, nie może być zamknięta w rękach prywatnej firmy, lecz powinna stać się dostępna i zrozumiała dla każdego. W tym kontekście inkluzywność zyskuje nowy, cyfrowy wymiar.
“Nasze technologie i modele biznesowe oparte na współpracy to nie tylko produkty, a infrastruktura dla zupełnie nowej fali zaufanych społeczności. Jedyną rzeczą, która powstrzymuje ludzi przed stworzeniem lepszego świata jest brak odpowiednich narzędzi. I my je dostarczamy”
Inkluzywna załoga - różnorodność w zespole
Podejście CoopTech Hub do kwestii różnorodności wynika wprost z natury spółdzielczości.
Efektem jest wysoka reprezentacja różnorodnych społeczności w organizacji. 50% osób tworzących zespół CoopTech Hub identyfikuje się jako członkowie społeczności LGBTQIA+, 40% to kobiety, a 50% ma mniej niż 35 lat. Dla wielu zaangażowanych osób jest to pierwsza w życiu aktywność zawodowa. Mimo dość niewielkiego zespołu (około 10 osób) organizacja regularnie bada poziom satysfakcji oraz ma mechanizm który pozwala na zgłoszenie swoich potrzeb, uwag czy zachowań tak, by każda osoba spółdzielni i osoba pracownicza czuła się szanowana i reprezentowana.
CoopTech Hub w Violet Fund
“Współpraca CoopTech Hub z Funduszem NESsT Violet Fund opiera się o dotychczasowe działania spółdzielni, czyli tworzenie inkluzywnego miejsca pracy oraz poprzez model biznesowy, czyli produkty i usługi, które CoopTech Hub świadczy dla różnych organizacji i instytucji. Inwestycja finansowa NESsT przeznaczona jest na dalszy rozwój Platformy Lokalnych Zasobów (PLZ), pozwalajac CoopTech Hub na pozyskiwanie nowych klientów, budowanie długotrwałych partnerstw oraz wprowadzanie innowacji w oferowanych usługach. ”
Równolegle CoopTech Hub będzie kontynuować zaangażowanie na rzecz różnorodności, równości i inkluzywności w swoim zespole oraz wzmacniać wewnętrzne polityki by zapewnić zatrudnienie i jak najlepsze warunki pracy dla grup defaworyzowanych. Dla CoopTech Hub ważna jest też wymiana doświadczeń i praktyk z innymi przedsiębiorstwami z portfolio NESsT
- Zawsze dobrze jest korzystać z doświadczenia innych przedsiębiorców społecznych - tu wiedza NESsT będzie nieoceniona. Lepsze procesy oznaczają lepsze miejsca pracy i większy impakt społeczny - ocenia Jan Oleszczuk-Zygmuntowski. - Razem z NESsT zbudujemy nowy, technologiczny fundament dla całego ruchu spółdzielczego.
Szczegółowe kryteria skorzystania z pożyczki Violet Fund - zarówno pod kątem pozytywnego wpływu jak i biznesowym - opisane są na stronie.