Violet

Jak rosnąć, nie tracąc siebie? Przypadek inkluzywnej strategii firmy Cztery Szpaki

Jak rosnąć, nie tracąc siebie? Przypadek inkluzywnej strategii firmy Cztery Szpaki

Małe firmy uchodzą za przyjazne miejsca pracy z rodzinną atmosferą. Wraz z rozwojem, utrzymanie kultury bliskich relacji może stanowić wyzwanie, choć wiele organizacji stara się ją zachować. Mydlarnia Cztery Szpaki - pierwsza firma w portfolio NESsT Violet Fund - wierzy, że inkluzywność jest receptą na zachowanie autentycznej i bliskiej kultury w obliczu dynamicznego rozwoju.