Dziś ruszyła kampania społeczna #WomanUpdate, organizowana przez Future Collars i finansowana w ramach programu NESsT Empowers. Celem programu NESsT Empowers jest współpraca na rzecz zatrudnienia osób z grup mających największe trudności z odnalezieniem się na rynku pracy.
Celem kampanii #WomanUpdate jest dotarcie do kobiet, które chciałyby się przebranżowić, zdobyć kompetencje przyszłości, a tym samym – zmienić kurs swojego zawodowego życia. A także do tych, które dotychczas były wykluczone cyfrowo, ale pod wpływem przyspieszonej rewolucji technologicznej czy też kryzysu post-covidowego, nie mają już wyjścia i dla swojego własnego dobra powinny otworzyć się na świat nowych technologii. Zarówno w przypadku jednych, jak i drugich, kampania jest bazą praktycznej wiedzy i drogowskazem w kontekście możliwych ścieżek rozwoju i dalszej kariery.
Na potrzeby akcji powstała dedykowana strona - http://womenupdate.org, gdzie znajdują się:
Bezpłatny poradnik dla kobiet, które chcą zdobyć kompetencje przyszłości
Dostęp do darmowych lekcji z kompetencji cyfrowych, w tym m.in. z zakresu: programowania, social mediów, digitalu
Liczne materiały edukacyjne
Wywiady z kobietami, które przebranżowienie mają już za sobą oraz liderkami w świecie IT
W ramach kampanii zostanie również przeprowadzony konkurs, w którym do wygrania będą testy osobowościowe i konsultacje z doradcami kariery.
“Jesteśmy przekonane, że kampania #WomanUpdate i wszystko co za nią idzie, są kobietom bardzo potrzebne. Mam na myśli zarówno solidną bazę praktycznej wiedzy, jak i rekomendacje co do systemowych rozwiązań przy współpracy rządu i biznesu na rzecz tworzenia otwartego systemu edukacyjnego, służącego rozwojowi kompetencji zawodowych kobiet. Ważne, żebyśmy wszyscy pamiętali, że przeciwieństwem sukcesu nie jest porażka, a brak działania”
“W NESsT wierzymy, że zaangażowanie różnorodnych partnerów przyczyni się do wypracowania nowych mechanizmów pozwalających kobietom, również tym, które są w trudnej sytuacji finansowej, na podjęcie decyzji o podniesieniu kompetencji cyfrowych. Jestem przekonany, że tego rodzaju upskillig połączony z odpowiednim wsparciem, budującym wiarę we własne możliwości, jest najlepszą drogą do znalezienia dobrej i dopasowanej do potrzeb pracy przyszłości”