Rusza nowa odsłona programu NESsT Empowers.
Program potrwa od listopada 2020 do marca 2021 roku. Jest to pierwsza edycja programu mentoringowego, który organizowany jest we współpracy z Fundacją Mamo Pracuj.
Program NESsT Empowers odpowiada na potrzebę tworzenia trwałych i jakościowych miejsc pracy dla osób z grup zagrożonych wykluczeniem zawodowym. W takiej sytuacji znajduje się mnóstwo kobiet, które w dobie kryzysu pandemicznego, są szczególnie narażone na utratę pracy. Według raportu przygotowanego przez instytut badawczy Uniwersytetu Warszawskiego Digital Economy Lab (DELab) oraz Instytut Innowacyjna Gospodarka (INGOS), w branżach zagrożonych kryzysem pracuje w Polsce 3 mln kobiet. W samym handlu, to aż 1,2 miliona kobiet, czyli większość tej branży.
W tych trudnych czasach chcemy skoncentrować się na wsparciu młodych kobiet, które rozpoczynają karierę zawodową. Celem współpracy z mentorami jest wsparcie ich rozwoju i kompetencji, które potrzebne są w odnalezieniu się na rynku pracy. Chcemy, aby w ramach relacji mentoringowej szczególny nacisk został położony na budowę świadomości zachodzących zmian na rynku, wskazywanie nowych ścieżek i możliwości zawodowych w sektorze IT oraz lepsze zrozumienie charakteru i specyfiki pracy w międzynarodowym środowisku.
“Czasy gospodarki cyfrowej na rynku pracy to przede wszystkim ciągła gotowość do zmiany. Warto w tym procesie korzystać ze wsparcia - pomocy tych, którzy rozwijają swoje kariery zawodowe. Mentoring rozumiemy w NESsT jako kluczowe narzędzie lifelong learning czasów cyfrowych, ery informacji. ”
W pierwszej odsłonie programu mentoringowego swoim doświadczeniem wesprą nas wolontariusze Credit Suisse, BNY Mellon i Sage, a partnerem merytorycznym całego procesu jest Fundacja Mamo Pracuj.
Dziękujemy za Wasz czas i zaangażowanie.
Photo: Mamo Pracuj